Установите соответствие между примерами и мерами юридической ответственности в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
ПРИМЕРЫ А) увольнение по соответствующим основаниям Б) выговор В) лишение свободы на определённый срок Г) замечание Д) возмещение убытков
МЕРЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
- способы защиты гражданских прав по Гражданскому кодексу Российской Федерации
- наказания по Уголовному кодексу Российской Федерации
- дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу Российской Федерации
Решение:
А) Увольнение по соответствующим основаниям — 3) дисциплинарное взыскание, потому что оно может применяться работодателем за дисциплинарный проступок в предусмотренных законом случаях. Б) Выговор — 3) дисциплинарное взыскание, потому что это мера ответственности работника за нарушение трудовой дисциплины. В) Лишение свободы на определённый срок — 2) уголовное наказание, потому что назначается судом за совершение преступления. Г) Замечание — 3) дисциплинарное взыскание, потому что применяется работодателем к работнику за нарушение трудовых обязанностей. Д) Возмещение убытков — 1) способ защиты гражданских прав, потому что направлено на восстановление имущественного положения потерпевшего.