Выберите верные суждения о нормах трудового права в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны.
- Работодатель имеет право обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
- Работник обязан незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей.
- После подписания трудового договора работодатель может ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка.
- Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено законодательством.
- Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок.
Решение:
- Работодатель имеет право обеспечивать равную оплату за труд равной ценности — неверно, потому что обеспечение равной оплаты является обязанностью работодателя, а не его правом.
- Работник обязан сообщить об угрозе жизни и здоровью людей — верно, потому что он должен незамедлительно информировать работодателя или руководителя об опасной ситуации.
- После подписания трудового договора работодатель может ознакомить работника с правилами внутреннего распорядка — неверно, потому что ознакомление под подпись должно произойти до заключения трудового договора.
- Трудовой договор обычно вступает в силу со дня подписания сторонами — верно, если иной срок не установлен законом или самим договором.
- Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок — верно, потому что бессрочный договор является обычной формой трудовых отношений.
Ответ:
245
ЕГЭ · Обществознание · 2023