Правонарушения и юридическая ответственность

1. За административное правонарушение назначается лишение свободы — неверно, потому что лишение свободы является уголовным наказанием; административный арест не тождествен лишению свободы на срок по УК РФ.
2. Исправительные и принудительные работы являются дисциплинарными взысканиями — неверно, потому что это виды уголовного наказания, а дисциплинарные взыскания — замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям.
3. Предупреждение является административным наказанием — верно, потому что оно официально выражает порицание правонарушителя.
4. Пожизненное лишение свободы предусмотрено Уголовным кодексом — верно, потому что может назначаться за особо тяжкие преступления в установленных законом случаях.
5. Возмещение убытков и компенсация морального вреда относятся к способам защиты гражданских прав — верно, потому что направлены на восстановление нарушенного положения и компенсацию последствий нарушения.

А) Увольнение по соответствующим основаниям — 3) дисциплинарное взыскание, потому что оно может применяться работодателем за дисциплинарный проступок в предусмотренных законом случаях. Б) Выговор — 3) дисциплинарное взыскание, потому что это мера ответственности работника за нарушение трудовой дисциплины. В) Лишение свободы на определённый срок — 2) уголовное наказание, потому что назначается судом за совершение преступления. Г) Замечание — 3) дисциплинарное взыскание, потому что применяется работодателем к работнику за нарушение трудовых обязанностей. Д) Возмещение убытков — 1) способ защиты гражданских прав, потому что направлено на восстановление имущественного положения потерпевшего.

Сначала различаем виды мер. Уголовные наказания назначаются за преступления и перечислены в УК РФ; дисциплинарные взыскания применяются работодателем к работнику за нарушение трудовой дисциплины; способы защиты гражданских прав направлены прежде всего на восстановление нарушенного права и компенсацию причинённого вреда. А) Принудительные работы – наказание по Уголовному кодексу РФ (3). Это самостоятельный вид уголовного наказания, который может быть назначен судом за совершение преступления. Б) Арест – наказание по Уголовному кодексу РФ (3). Арест относится к видам уголовных наказаний и связан с кратковременным содержанием осуждённого в условиях строгой изоляции. В) Компенсация морального вреда – способ защиты гражданских прав (1). Она направлена на возмещение физических или нравственных страданий, причинённых нарушением личных неимущественных прав или посягательством на нематериальные блага. Г) Замечание – дисциплинарное взыскание по Трудовому кодексу РФ (2). Работодатель может применить замечание к работнику за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Д) Штраф – наказание по Уголовному кодексу РФ (3). Штраф предусмотрен УК РФ как вид уголовного наказания. Он также встречается в административном праве, но среди предложенных в задании категорий административных наказаний нет, поэтому здесь выбираем вариант 3.